エックスワン売上アップの為にはずせない３つのこと

エックスワンの売上アップは直接報酬と
関わるので、とても気になるところです。

エックスワンの売上は
自分個人の売上ではなく、自分のグループの売上を
アップさせなければ、成長が止まってしまいます。
それどころか、衰退の一途をたどりますので
少しずつでもいいので、毎月エックスワンの
グループ売上をアップしていく必要があります。

あなたが組織のトップになった時
売上アップの目標を掲げたとします。

この目標は、どのようにして
ダウンラインに伝えていますか？

相手に押し付けてるだけではないですか？
目標達成の為に、脅したり、強制したりする
方法は、何の効果もありません。
一時的にはアップしたとしても
また元に戻ってしまいます。

この場合「ポジティブな目標設定をする。」
というのが、とても大切です。

例えば、あるアメリカの企業で
欠勤する社員が後を絶ちませんでした。
説教をしたり、強制処置をしたり
色々手をつくしましたが
全く変化がなかったそうです。

しかし、会社は考え方を方向転換し
欠勤してる人に目をやるのではなく
出勤している人に褒美を与えるという
考え方をしたのです。

例えば、目標を達成したものには、
ランチをプレゼント
ボーナスを支給する！等。

そうするとどうでしょう。
社員の意識は、みるみるうちに変わり
ほぼ１００％欠勤する者は、いなくなりました。

これは、子供でも同じことだと思います。
例えば、スポーツをして
得点をしたものに賞賛を与える。
もっと重要なポジションを与える等
できたことを褒め、目標達成したことを
祝う！という気持ちが大切です。

エックスワンの売上アップの為の
戦略はシンプルにするのが鉄則です。
全員が理解し、その目標に進んでいくことが
大切です。
難しく複雑な目標は、時間がたつと
忘れてしまいます。

シンプルにすることこそが
継続につながります。
例えば、
一日１５分だけ、できたことを記録する
という習慣をつけます。

１日１５分だけ、自分ができたことを
記録することによって、日に日に
成長している自分が見えてきます。

それが、売上アップの数字の目標であるなら
自分が目標に近づいて来ているのが
はっきりと分かり、モチベーションがあがります。

その個人の目標達成を
グループのリーダーであるあなたが
全員に周知させるといいですね。
其々の成長がわかり、皆で目標に向け
助け合うこともできます。

グループ全員が、自分も、目標達成に向けた
チームに関わっているという意識させるのが
大切です。
「やらされている」
「無理矢理上から言われた」
等と思われないように。

全員が一丸となって、売上アップの
目標達成に参加している人には
全員にフィードバックする必要があります。
それも、できるだけ細かくしたほうが
いいです。

グループの一人ひとりに
自分が売上アップに影響を与えていると
思ってもらうのです。
個人個人の力を合わせれば
とんでもなく大きな力になっていきます。

エックスワンの売上アップの秘訣は
自分一人でがんばってもたかがしれています。
グループ全員が同じゴールに向かって
同じ方向に進んでいく必要があります。

その為には、グループのリーダーが
良いリーダーシップを取り
正しい方向に導いていく必要があります。

人間だれでも、けなされると怒り
やる気をなくしてしまいますが
褒められると嬉しいし
やる気も出てきます。

できなかったことや
売上が下がったことばかりにフォーカスしていると
全員のやる気もいつの間にか
下がってしまいます。

全員が持つ、大きな「やる気」の
エネルギーこそが
エックスワン売上に繋がっていきます。

そして、全員で目標を達成した時こそ
エックスワンの売上がアップするのです。

そして、この成功体験により
また次の目標が達成できるようになります。
こうして、どんどん売上がアップし
グループ全員の報酬がアップすると
リーダとしては、最高に嬉しいですね(^^)